안녕하세요. 노무법인 정운 장정화 노무사 입니다. 사용자의 경우는 30일 전에 통지하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 하고 근로기준법에서 규정하고 있습니다. 근로자의 경우는 근로기준법상의 규정이 없습니다. 근로계약서상에 근로자가 사직하기 몇 일 전에 회사에 통지하도록 규정하는 대로 따르시면 될 것입니다. 근로계약서상 해당 규정이 없다면 해당 사업장에서 통상 사직의 의사표시를 하는 경우대로 따르시면 될 것 같습니다.
감사합니다.